用人理念
  华坤秉承用人所长，天下无不用之人用人理念。自强不息的奋斗精神打造了一个强大的团队。员工是华坤的根本，如果说顾客是上帝，那员工就是上帝中的“上帝”！

  我们非常注重加入到我们团队中的人员的一些根性：诚信、沉稳、积极、细心、担当、胆识、大度。在这里你完全可以发挥自身的创造能力与聪明才智，公司为员工提供强大的平台与支持，在这里员工总能在不断的成长中收获各种各样的成就，提升自身能力。

  无论是在华坤工作还是谋求华坤以外的发展，我们的人员总能为他们所在的组织带来重大影响，并在行业内发挥举足轻重的地位，这是因为他们在华坤学会了如何成为一名优秀的领袖人物。
从你加入华坤的第一天起，你就已经是华坤的终身一员，华坤感谢您的支持和付出。你在华坤的工作经历将为你日后在检测行业或到其它领域发展打下坚实的基础。不论何时，不论何地，我们都非常愿意给予为华坤贡献力量的人提供支持，确保你们能不断获得事业上的成功。

  公司坚持“以人为本”，尊重知识、尊重人才：为人才营造良好的发展空间----做到事业留人；以技能和业绩为主要指标的薪酬结构和完善的福利政策----做到待遇留人；创造优良的企业文化氛围，不断增强企业凝聚力----做到感情留人。

职业发展
  在华坤，没有完全相同的职业发展道路。我们为员工提供灵活的职业发展框架，能够根据你的需要量身定制专属于你的成功之路。不论你选择哪一条道路，华坤都能为你提供无与伦比的职业发展机会与支持。
 
  在这里你可以选择技术发展路线、管理发展路线、营销发展路线、专业咨询师、质量管理等。当你积累了足够的项目经验和专业知识后，你还有机会晋升为部门主管、经理、总经理及分公司总裁等。

加入我们
  申请者可以发送个人简历到华坤网上公布的E-mail地址提交申请。在申请中注明自己的首选岗位。 为了更好了解你，请一并提交你最新的个人简历。

  华坤会认真对待我们收到的每一份申请。我们的员工会仔细审核每一份申请，了解应聘者是否适合华坤的要求。申请审核流程大约需要2周的时间。通常情况下，申请者可在发出申请后的半个月个月内收到我们的回应。

面试准备
  为了您能更好的了解我们公司，我们面试将分为两次进行。我们宁可失去一个申请者，绝不愿意失去一个团队成员的负责任的态度进行面试。

  第一次面试您将直接与部门主管进行对话式面试，旨在近距离地了解你本人和你的工作能力及心态，同时让你也有机会接触我们的人员并了解我们的工作。第一次面试分为四个环节：个人背景、工作经验和解答、申请者关于华坤的问题及申请者会收到一份关于部门主管、公司总经理及公司的介绍。
我们希望在面试过程中能对你有进一步的了解，看你是否适合华坤。即您的求职目的及华坤能够提供的平台及现有的资源能否有效对接，为您提供施展才华的舞台。
在第一次面试结束后您希望加入我们团队，我们将会发给你一份关于您直接部门主管、公司总经理及公司的介绍，以便您进行更深入的了解和核查。根据您了解的信息来确认我们提供的平台及资源是否是您想要的，是否与您的职业规划相匹配。

  第二次面试您可以根据准备一些对你而言比较重要的问题，我们会尽力为你解答。并确认您是否与我们共同发展，铸就您及华坤的辉煌。